企業(yè)文化對企業(yè)的發(fā)展作用
在一些企業(yè)看來，企業(yè)文化盡管很讓人敬重，但也有“企業(yè)文化宣究竟有何用”的困惑。——企業(yè)文化及不能吃，又不能喝，也不能用構(gòu)建廠房。同樣提升不了產(chǎn)品的質(zhì)量，要它何用？對于一些小型民營企業(yè)來說，企業(yè)文化不僅很難同產(chǎn)品質(zhì)量的掛鉤，而且相對于多開發(fā)幾個客戶，多來點有含金量的訂單而言，相比較。還是后者重要。在謀求利益化的當(dāng)下，企業(yè)文化常常被當(dāng)做一種虛飾和擺設(shè)，以至于“說起來重要，做起來次要，忙起來不要。"
企業(yè)的發(fā)展與進步，依靠的是精神與物質(zhì)的二元一體。文化既是精神的源頭，又是物質(zhì)的動力。是以，文化之用首先就用于精神構(gòu)建。TCL的重生、聯(lián)想的崛起、俞敏洪的壯大，馬云百年強企的計劃，無一不是精神力量在起重要作用。沒有精神，思想就會禁錮，志氣就會消泯，信念就會動搖，追求就會停頓。沒有文化的氤氳，何來精神的迸發(fā)與飛揚？試想一個沒有精神的企業(yè)無非就是一個空架子。因此我認(rèn)為建設(shè)有當(dāng)代文明氣息的民營企業(yè)，歸根結(jié)底是在文化的強力淬冶和殷切滲濡。
動力的行為多是本能，而人的行為則基本是在智能支配下的合理設(shè)計與科學(xué)擘劃。因此人類才有了創(chuàng)造美好生活及至創(chuàng)造整個世界的技術(shù)與奇跡。然而，人的智能不僅高低有別、優(yōu)劣各異，藍(lán)海逐鹿之中總是快魚吃慢魚。為了在商海競爭中立于不敗之地，人就不必須不斷地占有知識、更新知識和提升知識，自覺將知識轉(zhuǎn)化為智能。這是當(dāng)今企業(yè)發(fā)展的需要，更是時代前進的要求之必然。而文化，正是知識和智慧的元素與源泉。只有在以文化人，、以文勵才的情況下，才會實現(xiàn)智能超常爆發(fā)，才能達到創(chuàng)效如潮而至。
“文明”的內(nèi)涵豐富、寓意宏博，但其要點則集中在誠信、高尚、和悅、達理、雅致、有序等節(jié)點上。一個企業(yè)要具備了這樣素質(zhì)和品格，就稱的上是一個先進文明發(fā)展的企業(yè)。中國社會主義民企秉持了這樣的體制與風(fēng)氣，就可以認(rèn)為達到了文明國度的程度。無論對企業(yè)還是對社會營造文明始終都是至高無上的目標(biāo)和鍥而不舍的追求�，F(xiàn)實民企在實行過程中，各層人才的惰性因素和社會選擇中的路徑歧化，常常會導(dǎo)致文明與不文明、發(fā)展與不發(fā)展的對立沖突，乃至要達到文明的至境，必須進行永不停歇的拼搏。也正是在這個過程中，文化提供著源源不斷的思想粹質(zhì)和永不枯竭的精神動力，它是培育、真、善、美的沃土，是根除假、丑、惡的良藥。
企業(yè)文化的發(fā)展與經(jīng)濟發(fā)展絕不矛盾，而是相得益彰。文化不僅是企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟進步的精神動力，也越來越成為社會進步的精神動力。一方面，企業(yè)文化提升人的素質(zhì)為中介而推動企業(yè)的發(fā)展，另一方面，文化作一種特殊的商品，也通過產(chǎn)業(yè)化的形式而實現(xiàn)經(jīng)濟增量。從我國的實際情況來看，不僅發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)的資源極其豐富，而且實現(xiàn)資源向資本轉(zhuǎn)換與提升的市場空間也極其廣闊。
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